UberCEO公布休假仅一周 向董事局辞职
2017-06-22 00:00:00 香港明报网
香港新闻网6月21日电 据香港明报网报道， 全球最大Call车应用程式Uber近年深受丑闻困扰，其创办人之一兼行政总裁Travis Kalanick上周被逼宫，宣布将无限期休假。今日再有报道指，Kalanick已辞职，或为Uber的上市之路再添障碍。
《纽约时报》刚引述消息人士报道，昨日有五名Uber主要股东齐向Kalanick施压，要求其辞职，并於信上指明，若Uber要前行，Kalanick必须立刻离开公司，而最终Kalanick亦黯然辞职。
Uber近期接连传出性别歧视和性骚扰丑闻，亦遭Google控告偷取旗下的自动驾驶技术。逼使Uber进行内部调查，Uber早前亦公开了由美国前司法部长霍尔德(Eric Holder)领导的公司文化调查报告摘要，当中建议获7名董事一致通过。董事会将任命一名独立主席，并成立一个监督委员会，以增强管理层的制衡。Kalanick的职责部分将移交其他高层，公司将继续寻找营运总监(COO)人选，使其与Kalanick互补。报告又要求提高管理层的多元化，加强对管理层的考核等，改善人力资源管理。在歧视与骚扰方面，如投诉获证实，应该采取零容忍态度。针对公司的派对文化，制定更明确的药物和酒精使用规定。
其後，Kalanick向员工发电邮，称自己处於丧母的悲痛，休假期间其职务将交给14名直系下属，由他们负责营运事务，他只会参与重大的公司决策。他於信中说："若想重新打造Uber 2.0，我须变成Kalanick 2.0，成为值得大家和公司信任的领导。"
《纽约时报》刚引述消息人士报道，昨日有五名Uber主要股东齐向Kalanick施压，要求其辞职，并於信上指明，若Uber要前行，Kalanick必须立刻离开公司，而最终Kalanick亦黯然辞职。
Uber近期接连传出性别歧视和性骚扰丑闻，亦遭Google控告偷取旗下的自动驾驶技术。逼使Uber进行内部调查，Uber早前亦公开了由美国前司法部长霍尔德(Eric Holder)领导的公司文化调查报告摘要，当中建议获7名董事一致通过。董事会将任命一名独立主席，并成立一个监督委员会，以增强管理层的制衡。Kalanick的职责部分将移交其他高层，公司将继续寻找营运总监(COO)人选，使其与Kalanick互补。报告又要求提高管理层的多元化，加强对管理层的考核等，改善人力资源管理。在歧视与骚扰方面，如投诉获证实，应该采取零容忍态度。针对公司的派对文化，制定更明确的药物和酒精使用规定。
其後，Kalanick向员工发电邮，称自己处於丧母的悲痛，休假期间其职务将交给14名直系下属，由他们负责营运事务，他只会参与重大的公司决策。他於信中说："若想重新打造Uber 2.0，我须变成Kalanick 2.0，成为值得大家和公司信任的领导。"
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