家族企业富不过三代? 港科大:应拓新业务
2017-09-14 00:00:00 香港中通社
香港中通社9月13日电 香港科技大学陈江和亚洲家族企业与创业研究中心(中心)13日在港举行“中国家族企业的未来发展”记者会,中心主任金乐琦表示,中国只有少数年收入逾5000万美元的家族企业可以生存超过一世纪。
中心在采访了亚洲7家上百年历史的家族企业後发现,他们都拥有可持续的商业模式,以及企业所有权的集中。
金乐琦指,根据2015年的调查,日本逾百年历史的家族企业有超过2.5万间,排名全球第一。他认为,很大一个原因是日本家族企业的所有权较集中,只传给选定的那一位继承人,且该人选不拘泥於血缘关系。
金乐琦说,中国有“富不过三代”的说法。他认为,中国家族企业管治架构复杂,不信任外人也令企业缺乏人才。此外,大部分家族企业都专注於传统行业,令第二代接管家族生意的意愿不高。他建议,中国家族企业应与时俱进,拥有可持续的业务模式,拓展新业务以及更全球化,加入一些科技元素,让下一代接班人更容易接受。
中心副主任彭倩则认为,第二代不应只想“守业”,更可透过创新来令家族生意更多元化。九龙表行总经理黄家恒是家族企业的第三代成员。他在记者会上表示,现在钟表和奢侈品行业面对一定压力,所以业务发展需要更多元化,如利用创新科技。由他创办的Origami Labs就获得九龙表行的天使投资,现已研发出一款智能戒指产品,并考虑在年底进行进一步融资。(完)
中心在采访了亚洲7家上百年历史的家族企业後发现,他们都拥有可持续的商业模式,以及企业所有权的集中。
金乐琦指,根据2015年的调查,日本逾百年历史的家族企业有超过2.5万间,排名全球第一。他认为,很大一个原因是日本家族企业的所有权较集中,只传给选定的那一位继承人,且该人选不拘泥於血缘关系。
金乐琦说,中国有“富不过三代”的说法。他认为,中国家族企业管治架构复杂,不信任外人也令企业缺乏人才。此外,大部分家族企业都专注於传统行业,令第二代接管家族生意的意愿不高。他建议,中国家族企业应与时俱进,拥有可持续的业务模式,拓展新业务以及更全球化,加入一些科技元素,让下一代接班人更容易接受。
中心副主任彭倩则认为,第二代不应只想“守业”,更可透过创新来令家族生意更多元化。九龙表行总经理黄家恒是家族企业的第三代成员。他在记者会上表示,现在钟表和奢侈品行业面对一定压力,所以业务发展需要更多元化,如利用创新科技。由他创办的Origami Labs就获得九龙表行的天使投资,现已研发出一款智能戒指产品,并考虑在年底进行进一步融资。(完)
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